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【転職を検討している人向け】今の転職市場は良いのか?(2021年4月-6月)

筆者プロフィール
こがたかし(転職エージェント代表)
33歳で8社目(7回転職)の「プロ転職家」です。
東証一部上場の人材紹介会社で経営企画、事業企画、現場責任者と転職支援事業を幅広く経験しています。
延べ700名以上の転職支援、総面談回数2500回以上を経験し、あらゆる業界&職種の転職支援に携わっています。
MBA(ビジネススクール)にて「採用選考プロセスと離職の関係」をテーマに定量研究を行っており「ミスマッチの無い転職」のアドバイスに定評があります。
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みなさん、こんにちは。転職イロハ運営のタカです。

私はこれまでに東証一部の人材紹介会社に所属し、20代~50代の方の転職支援に10年以上携わってきました。

企画責任者として転職市場の動向を見て来ましたので【転職する適切なタイミング】について紹介させて頂きます。


<記事を届けたい人>

  • 転職のタイミングに迷っている人
  • 転職市場について知りたい人
  • 転職活動真っ最中の人


転職活動をしていると採用企業が出している「求人票」を見る事が多くなってきます。

そうすると「あと1年待てばもっと良い求人が出てくるんじゃないか」と考える事があると思います。


では、実際のところ「今の時期は転職活動をするタイミングとして好機なのか」についてデータを元に解説をしていきます。



「転職のタイミング」はいつが良いのか?


・待った方がより良い求人と出会えるのか?

インターネットで求人を検索したり、転職エージェントから紹介される求人票を見ていると、

「もっと待てばもっと多くの求人を見れて、より希望に合った転職ができるのでは?」と考えがちです。

 

これは、半分正解であり、半分不正解になります。

 

例えば、洋服を買いに行った際に「あ、この服良いな。でも今日は買わずに次回来た時に買おう」と購入を先送りにして、

次回お店に行った時に既に売り切れていて、お気に入りの洋服を購入できなかった経験があったりしませんか?

採用企業が出している求人も同じで「採用枠」が埋まれば無くなりますし、採用枠が少なくなってくると採用基準が厳しくなってきます。


・チャンスを逃さないスタンスとは?


求人と出会うチャンスは選択できません。市場にあったとしても転職エージェントからの紹介がなく出会えない可能性もあります。


そのため「気に入った求人があれば、すぐに応募し内定を取りに行く」スタンスが大切になります。

 

昨今はWEB上で面接プロセスが全て完結する事もできるため、転職活動にはお金はかかりません。

そして、いくら希望に合う求人でも内定を取れなければ入社をする事はできません。

 

あくまでも転職市場の市況感は参考情報として押さえつつ、希望に合う求人で内定を取るための行動を開始していきましょう。





2021年4月~6月の中途採用市場はどうなっているのか?


※下記内容は2021年4月19日掲載の日本経済新聞社の記事を参照にしております。

 

2021年4月~の市況感についての記事が日経新聞社から出ておりましたのでポイントを絞って解説して参ります。

 

・COVID-19(新型コロナウイルス)の悪影響は落ち着き、DX求人を中心に活況である。

 

中途採用は2008年に起きたリーマンショック後の2009年度に約30%減少したものの、2011年の団塊世代の大量退職に備える形で約16%増加。


その後はほとんど横ばいであるものの、傾向としては右肩上がりである。

 

その中でもDXと言われるITに関わる求人の募集が活況になっております。



・なぜDXに関わる求人が活況なのか?

 

2020年に起きたCOVID-19により、非対面で業務を進める「在宅ワーク」の導入が一気に進みました。

ハンコの電子化、会議のWEB化をはじめ、“できるだけ人と接触しない業務プロセス”への転換が起きております。

 

そのため、DXと言われる“ITを活用した業務変革”において少しでも活躍できる人はCOVID-19発生前と比較しても選考通過率の高い求人数が増えている傾向にあります。

 

言い方を変えれば、IT未経験の方もチャレンジできる素地が出来ておりますので、IT業務へのキャリアに興味をお持ちの方は千載一遇のチャンスが来ております。


2030年に向けて約80万人のIT人材が不足するとも言われており、今からIT人材としてのキャリアを歩んでいく事でキャリアアップにも繋がります。


まずは、転職サイトや転職エージェントへの登録を行い、行動を起こしてまいりましょう。





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