【転職初心者向け】「転職サイト」と「転職エージェント」の９つの違い

みなさん、こんにちは。転職イロハを運営しているタカです。

転職活動を始めてみたけど「転職サイト」と「転職エージェント」って何が違うのか分かりにくかったりしませんか？

正しく使い分ける事であなたの転職活動を成功に導いてくれます。

この記事では転職サイト運営、転職エージェント事業運営の経験から【転職サイト転職エージェント ９つの違い】について紹介させて頂きます。

記事を読む事で「転職サイト」と「転職エージェント」が理解できますでので、是非ご一読ください。

＜記事を届けたい人＞

• はじめて転職活動をする人
• 転職サイト、転職エージェントの使い分けがイマイチわからない人
• 転職活動を効率的に進めるための準備を行っている人

言葉が似ているので理解しにくい方も多くいるのではないかと思いますが、転職サイトと転職エージェントは明確に異なります。

「転職サイト」は採用企業や転職エージェントが求人票を掲載している「WEBサイト」です。

「転職エージェント」は採用企業とのマッチングを行ってくれる「仲介会社」です。

最も大きな違いは「転職エージェント」はキャリアコンサルタントが担当として付いてくれて、キャリアヒアリング、書類添削、面接対策等の転職支援を無料で行ってくれることです。

そのため、転職活動の序盤では「転職サイト」を、中盤以降は「転職エージェント」を活用していく事をおすすめいたします。

転職サイトと転職エージェント ９つの比較

転職初心者の方からよく聞かれる９つの項目について下記表にまとめてみました。

①閲覧できる求人数

「転職サイト」は求人掲載サイトですので、求人票を多く見たい場合は転職サイトの登録がおすすめです。

また「転職サイト」に情報を登録しておくと採用企業の人事から直接スカウトが来たり、転職エージェントからスカウトが来る事がありますので、転職活動の第一歩は転職サイトの登録と言えるでしょう。

②マッチングの質

「転職サイト」はキャリアヒアリングをしていない状態で求人票が送られてきますのでマッチングの質としては非常に低いです。一方で「転職エージェント」は担当のキャリアコンサルタントが志向性に合った求人票を紹介してくれますのでマッチングの質が高いと言えるでしょう。

③採用企業との接点

「転職サイト」は採用企業の人事が見ていますので直接の接点を持つことができます。

転職活動を積極的に行っていない方でも登録して問題ありませんので、市場価値を把握したい方は登録がおすすめです。

「転職エージェント」は採用企業と転職希望者の仲介機能になりますので、面接プロセスに入るまでは採用企業との接点を持つ事ができない仕組みになっています。

④キャリア相談～⑨入社後フォロー

キャリア面談以降のプロセスについては「転職サイト」ではカバーされておらず「転職エージェント」が活躍する場面になります。

面接に進む企業別に過去の選考状況や面接内容などを共有してくれて、ご縁があった際には入社後のフォローまで行ってくれるので、自分に合った転職エンージェントを活用していきましょう。

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