名南M＆A株式会社の中途採用年収は低い？高い？難易度や面接・試験内容・合格率を解説

名南M＆A株式会社の企業概要

まずは名南M＆A株式会社についてざっくり把握しておきましょう。

名南M＆A株式会社は、東海エリアでトップクラスのM&A専門会社です。
地域密着にこだわり、東海エリアの金融機関との提携により地域に根付いたM&Aを行います。特に製造、医療・介護に強みを持っています。

企業概要
企業名	名南M＆A株式会社
代表者名	篠田 康人
売上	13億円
従業員数	40人
平均年齢	38.1歳
平均勤続年数	3.1年
市場取引所	名証メイン
上場年月日	2019年12月2日
設立年月日	2014年10月2日
所在地	名古屋市中村区名駅１－１－１(GoogleMap)

(参考)名南M＆A株式会社

名南M＆A株式会社の中途採用の年収

つづいて名南M＆A株式会社の年収についてです。平均年収、年代別、職種別、階級別などで 名南M＆A株式会社の中途採用の年収について理解していきます。

この記事の内容は、 有価証券報告書、 OpenWork、 転職会議、当サイトに寄せられた実際の転職情報などを総合・整理しまとめたものです。

名南M＆A株式会社の平均年収

名南M＆A株式会社の平均年収は727万円です。 日本の平均年収や、上場企業との比較を見てみましょう。

平均年収
名南M＆A株式会社	平均727万円
日本人全体の平均年収	平均461万円
上場企業の平均年収	平均606万円
その他金融中途採用	平均525万円

名南M＆A株式会社の中途採用・年代別年収

続いて、名南M＆A株式会社の中途採用、年代別の年収です。

中途採用・年代別年収
20代	529万円
30代	682万円
40代	735万円
50代	892万円

名南M＆A株式会社の中途採用・職種別年収

名南M＆A株式会社の中途採用、職種別の年収です。

中途採用・職種別年収
営業職	825万円
企画職	624万円
専門職	710万円

名南M＆A株式会社の中途採用・階級別年収

名南M＆A株式会社の中途採用、階級・役職別の年収です。

中途採用・職種別年収
主任	501万円
課長	692万円
次長	782万円
部長	891万円

名南M＆A株式会社の初任給（参考）

参考までに名南M＆A株式会社の学歴別初任給も確認しておきましょう。

学歴別初任給
名南M＆A株式会社の大卒初任給	350万円
名南M＆A株式会社の院卒初任給	350万円

名南M＆A株式会社への転職で1000万プレイヤーになることはできる？

東海エリアに特化したM＆A仲介会社であり、年収1000万円を超える事は少ないです。
部長職以上になり、組織・個人として高い成果を出す事で年収1000万を超える可能性が出てきます。

名南M＆A株式会社の中途採用の難易度

名南M＆A株式会社の中途採用、採用難易度は4です。(最高5)

東海エリア特化型のM＆A仲介会社として有名で少数精鋭企業ですが、大手M＆A仲介会社と比較すると難易度は下がります。
学歴基準よりも「東海エリアの地場を理解して営業活動できる人材か」が基準となります。

無名企業から名南M＆A株式会社に転職することは可能か

無名企業からの転職は可能です。
特に東海エリアにおける営業経験があると評価されます。
例えば、トヨタ系列の企業経営者・役員に対して高単価商材を一気通貫（最初～最後まで一人）で営業として成果を出していれば内定確率は高まります。
興味があれば遠慮なく挑戦をして見ましょう。

名南M＆A株式会社の中途採用の採用プロセス

面接回数は２回程度です。

一次面接：事業部門（課長クラス）
最終面接：事業部門（役員クラス）
が出てきます。
全て一対一では無く、同役職・同部門の方が複数出てくる事がありますので心の準備をしておきましょう。

名南M＆A株式会社の中途採用の面接内容

面接で聞かれる事は一般的な内容が多いですが「営業経験」を最も重点的に聞かれます。
■質問例
①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介
②各経歴の深堀り（なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか）
③金融業界への志望動機
④名南M＆A株式会社への志望動機
⑤営業としての実績、新規開拓の実績
⑥5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。
について整理しておきましょう。

名南M＆A株式会社の社風・社内カルチャー

名南M＆A株式会社では「高い対人能力」を持ちながら主体的に働いている社員が多いです。
また、東海エリアのM＆A業界を牽引するだけあって営業力に優れた人材が集っています。
個としての高い達成力、営業力と共に「日本における事業承継の課題を解決したい」との情熱を持った社員が多く在籍しています。

名南M＆A株式会社の働きやすさ・ワークライフバランス・残業時間

残業時間は月平均10時間程度となっております。
夜21時以降に残っている社員は少なくオフィスも施錠されますのでM＆A業界では残業が少ない印象です。
業務スケジュールも自分で組みやすいためワークライフバランスを取りやすい会社と言えます。

名南M＆A株式会社が中途採用に求める人材像

顧客への利益提供と自身の成果にこだわれる人材

名南M＆A株式会社では「企業オーナーへの新規開拓」が出来る人を求めています。
過去の経験において営業としてトップクラスの成績を出し続けるような「成果へのこだわり」を持てる人は高く評価されます。

経営者目線で行動できる人材

名南M＆A株式会社では「経営者の相談相手」になる事が多いです。
経営者にとっては子どものような「会社」を売却する（買収する）には信頼のおける営業マンにしか相談ができません。
そのため「経営」に興味を持てるかどうかが成果を出せるかに繋がります。
「経営への興味」「経営者との関係性構築」を語れる経験を伝える事で評価は高まります。

成長意欲の強い人材

名南M＆A株式会社では数え切れないほどの成長機会があります。
そのような機会を貪欲に掴み取り、成長機会にするために「自主性」を持ち続けられる人材を求めています。
「何がやりたいのか？」「なぜやりたいのか？」といった自分の意見を持ち、発信できると評価されやすいです。

これだけは外せない名南M＆A株式会社対策のポイント

名南M＆A株式会社は風通しが良く意見を発信しやすい会社です。
業務分担も進んでおり、未経験者でも定着し活躍しやすい環境になっています。
また、東海エリアに根ざしてM＆A経験を積める唯一の会社と言えます。
もし、営業職として転職活動をする方は挑戦する価値の高い会社です。

名南M＆A株式会社の中途採用合格率診断

いくつかの質問に答えることで、名南M＆A株式会社の中途採用合格率を簡易的に判定することができます。 今現在の合格率はどの程度か確認してみましょう。

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