松井証券株式会社の中途採用年収は低い？高い？難易度や面接・試験内容・合格率を解説

松井証券株式会社の企業概要

まずは松井証券株式会社についてざっくり把握しておきましょう。

松井証券株式会社はネット証券としてのリーディングカンパニーである。
1918年に松井房吉が松井房吉商店として創業。
1931年に法人化し株式会社松井商店を設立する。1947年に商号を松井證券株式会社とする。一般的な中堅の証券会社だったところから2代目社長 松井武の婿養子である松井道夫が1995年に4代目社長として社内の反対を押切りインターネット取引事業へ参入した。

企業概要
企業名	松井証券株式会社
代表者名	和里田 聰
売上	306億円
従業員数	154人
平均年齢	40.1歳
平均勤続年数	12.4年
市場取引所	東証プライム
上場年月日	2001年8月1日
設立年月日	1931年3月20日
所在地	東京都千代田区麹町１－４(GoogleMap)

(参考)松井証券株式会社

松井証券株式会社の中途採用の年収

つづいて松井証券株式会社の年収についてです。平均年収、年代別、職種別、階級別などで 松井証券株式会社の中途採用の年収について理解していきます。

この記事の内容は、 有価証券報告書、 OpenWork、 転職会議、当サイトに寄せられた実際の転職情報などを総合・整理しまとめたものです。

松井証券株式会社の平均年収

松井証券株式会社の平均年収は918万円です。 日本の平均年収や、上場企業との比較を見てみましょう。

平均年収
松井証券株式会社	平均918万円
日本人全体の平均年収	平均461万円
上場企業の平均年収	平均606万円
銀行・証券中途採用	平均693万円

松井証券株式会社の中途採用・年代別年収

続いて、松井証券株式会社の中途採用、年代別の年収です。

中途採用・年代別年収
20代	604万円
30代	813万円
40代	1104万円
50代	1283万円

松井証券株式会社の中途採用・職種別年収

松井証券株式会社の中途採用、職種別の年収です。

中途採用・職種別年収
営業職	1024万円
企画職	728万円
専門職	829万円

松井証券株式会社の中途採用・階級別年収

松井証券株式会社の中途採用、階級・役職別の年収です。

中途採用・職種別年収
主任	623万円
課長	823万円
部長代理	913万円
部長	1041万円
副本部長	1293万円
本部長	1482万円

松井証券株式会社の初任給（参考）

参考までに松井証券株式会社の学歴別初任給も確認しておきましょう。

学歴別初任給
松井証券株式会社の大卒初任給	410万円
松井証券株式会社の院卒初任給	540万円

松井証券株式会社への転職で1000万プレイヤーになることはできる？

総合職として入社して15年以内に年収1000万プレイヤーになる可能性が出てきます。
35歳以降になれば昇格、昇給、評価、残業時間によって年収1000万円を超える事が多いです。
実力主義が残る証券会社ですので営業職として成果を出せた人ほど昇給は早まります。

松井証券株式会社の中途採用の難易度

松井証券株式会社の中途採用、採用難易度は4です。(最高5)

松井証券株式会社はネット証券として有名で入社難易度は高いです。
但し、大手証券会社と比べると難易度は低くなります。
会社全体でも150名規模の会社のため毎年5～10名程度のみ外部から採用しております。
学歴よりも職務経験を重視して採用する傾向にあります。

無名企業から松井証券株式会社に転職することは可能か

無名企業からの転職は可能です。
ネット証券のためマーケティング経験や、IT系職種・WEB系職種・コンサルティング職種など金融業界に人材が少ない職種経験者であれば無名企業からの転職は可能です。
営業職の場合は大手企業の方が評価されやすいです。

松井証券株式会社の中途採用の採用プロセス

部署によって異なりますが面接回数は２～３回程度です。

一次面接：人事部門
二次面接：事業部門（部長・本部長クラス）
最終面接：事業部門（役員クラス）
が出てきます。
全て一対一では無く、同役職・同部門の方が複数出てくる事がありますので心の準備をしておきましょう。

松井証券株式会社の中途採用の面接内容

面接で聞かれる事は一般的な内容が多いようです。
①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介
②各経歴の深堀り（なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか）
③金融業界への志望動機
④松井証券株式会社への志望動機
⑤該当職種（営業、システムetc）で活かせる経験
⑥5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。
について整理しておきましょう。

松井証券株式会社の社風・社内カルチャー

松井証券株式会社は中途入社でも馴染みやすい会社です。
全社として「顧客中心主義」の経営理念に基づき、イノベーティブ（革新的）なサービスを他社に先駆けて提供する事に強い拘りを持っています。
そのため、意見を聞いてくれる文化があり風通しは良いです。

松井証券株式会社の働きやすさ・ワークライフバランス・残業時間

松井証券株式会社は働きやすい会社です。
部署によって異なるものの残業時間は月平均5～10時間程度のようです。
週2日ペースで在宅ワークも併用しておりワークライフバランスを取りやすい会社です。
業務時間中の生産性を高める事にこだわり社内コミュニケーションも活発です。

松井証券株式会社が中途採用に求める人材像

「顧客中心主義」にこだわれる人材

松井証券株式会社では「顧客中心主義」の考え方が徹底されています。
そのため、自分ファーストではなく相手ファーストで行動できる人を求めています。
過去の経験で「相手ファースト」で動き、成果に繋げた経験があればアピールする事をおすすめします。

空気を読みすぎず「イノベーティブな意見」を発信できる人材

松井証券株式会社はイノベーティブ（革新的）なサービス提供に拘りをもっています。
そのため時代を先読みした企画、提案が社内でも行われます。
間違えたとしても「自主性」を持ちながら「イノベーティブな意見」を発信できる人材は重宝されます。

金融業界に少ない「スキル・専門性」を有する人材

金融業界はコロナ渦をきっかけとしてデジタル化が進んでいます。
店舗・紙に依存しない金融サービスの提供を行うために業務プロセスや顧客とのコミュニケーションにITツール導入の促進がされています。
変化するビジネス環境に適応するためのプロフェッショナルとして「高い人間力」と「スキル・専門性」を持ちながら貢献してくれる人材を求めています。

これだけは外せない松井証券株式会社対策のポイント

松井証券株式会社は風通しが良く意見を発信しやすい会社です。
証券会社では珍しくイノベーティブなサービス展開に拘っているためWEB系企業のような雰囲気もあります。
ワークライフバランスも取りやすく長期的な就業もしやすいため、ネット証券業界に興味のある方は挑戦する価値の高い会社です。

松井証券株式会社の中途採用合格率診断

いくつかの質問に答えることで、松井証券株式会社の中途採用合格率を簡易的に判定することができます。 今現在の合格率はどの程度か確認してみましょう。

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