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【30代向け】キャリアアップ成功の転職サイト3選、転職エージェント5選

筆者プロフィール
こがたかし(転職エージェント代表)
33歳で8社目(7回転職)の「プロ転職家」です。
東証一部上場の人材紹介会社で経営企画、事業企画、現場責任者と転職支援事業を幅広く経験しています。
延べ700名以上の転職支援、総面談回数2500回以上を経験し、あらゆる業界&職種の転職支援に携わっています。
MBA(ビジネススクール)にて「採用選考プロセスと離職の関係」をテーマに定量研究を行っており「ミスマッチの無い転職」のアドバイスに定評があります。
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みなさん、こんにちは。 転職イロハ運営のタカです。


転職活動をはじめたものの、転職サイトやエージェントが多すぎて自分に合った登録先がわからない事はありませんか?

当記事を読む事でキャリアアップ成功に繋がる転職サイト、エージェントが明確になります。


ちなみに、30代はキャリアの分岐点になる大切な時期です。30代をどのように過ごすかで人生100年時代の残りのキャリアに大きな影響を与えます。


それでは【30代のキャリアアップに繋がる転職サイト3選、転職エージェント5選】を紹介させて頂きます。


同じ求人でも、応募をする転職エージェントによって書類通過率などが異なりますので”適切な転職サイト、転職エージェント”の選択をしていきましょう。


<記事を届けたい人>

  • 30代で転職を考えている方
  • キャリアアップするための方法がわからない方
  • 転職活動で失敗をしたくない方


※採用企業からすると30代はキャリアの軸が少しずつ定まってくる年代と見られます。

そのため転職エージェントを選ぶ際には本記事で紹介する「総合エージェント」とは別に「業界特化型」「職種特化型」の転職エージェントも合わせて登録する事をおすすめ致します。



30代のキャリアアップに繋がる転職サイト3選

1.ビズリーチ(運営会社:ビジョナル株式会社)




30代以上の転職希望者を採用したい企業の人事や転職エージェントの多くが利用している転職サイトです。

転職サイトの品質担保のため、転職エージェントおよび転職希望者の登録時に審査が入ります。

※転職エージェントは「半年以内に年収800万円以上の採用支援実績が2名以上」ある事が合格条件です。


2.リクルートダイレクトスカウト(運営会社:株式会社リクルート)



サイトの歴史は浅いですが、人材業界最大手である株式会社リクルートが運営しており、エージェント利用率も上がってきております。

ビズリーチと並行して利用されるケースが多く、補完的なサイトとして登録しておくと漏れなく求人を受け取る事ができます。


3.ミドルの転職(運営会社:エン・ジャパン株式会社)



サイトの歴史はビズリーチよりも長く、30代~50代の中でも管理系職種に強いサイトです。

ビズリーチの次にエージェントの利用頻度が高いためビズリーチと合わせて登録する事をおすすめします。


30代のキャリアアップに繋がる転職エージェント5選

転職エージェントでは直接キャリアの相談にも乗ってくれますので、ご自身の考えているキャリアビジョンを率直にぶつけてみて、相談をしながら書類を出す企業を決めていきましょう。

転職エージェントの担当者との相性も転職成功には重要になってきますので下記も合わせてご参照ください。




1.JACリクルートメント



ミドル~ハイクラス人材に強みを持ち、求人の保有数は業界トップクラスです。

30代以降の採用決定シェア率も高く、採用企業と直接やり取りしているコンサルタントがキャリア面談をしてくれますので交渉や企業理解をスムーズに進めていく事ができます。

質のみではなく、スピード感を持って転職活動をすすめたい方にはおすすめの転職エージェントです。


2.リクルートエージェント




人材業界最大手で求人数も業界トップの転職エージェントです。

非公開求人も10万件以上保有しておりますので機会損失を避けるためにも登録すべきエージェントです。

アプリ上で求人検索もできるので、求人を探しながら自分が興味を持てる会社探しができます。


3.doda




人材業界№2の求人保有数を誇り、30年以上にわたる運営実績があります。

担当コンサルタントも温和な人柄の方が多いため、自分の意志を伝えながら転職活動を進めたい方にはおすすめです。


4.マイナビエージェント



希望の業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが丁寧にサポートをしてくれます。

職務経歴書の添削、面接対策など細かなアドバイスを頂けるので、転職活動経験が浅い方や、

我流で進めて来た方にはおすすめです。


5.エンワールドジャパン



エンワールドは社員の半数以上がバイリンガルで、強固な外国人ネットワークの中からグローバル企業とのリレーションシップ構築、コンフィデンシャル案件(非公開求人)の獲得を強みとしております。


また、バイリンガル社員による英語力チェック、英文レジュメの添削まで行ってくれ、入社後のフォローにも力を入れています。

転職時点では英語力を備えていなくてもOKな求人も広く保有していますので、漠然とグローバル企業に転職したいと考えている方にはおすすめです。


以上のように転職サイトや転職エージェントの特徴を理解し、自分に合うと思ったところからまずは登録をしていきましょう。

30代の転職活動では面接対策が重要になりますので下記も合わせてご参照ください。





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