「強みは？入社難易度は？」パーソルクロステクロノジーへ転職すべき人は？

2023年1月にコンサル事業立ち上げに参入し既に50名を超えるITコンサルティング部隊に成長しているパーソルクロステクロノジー株式会社（エンジニア派遣も含め全社では従業員１万名ほど）について、

「創業者は？」

「サービス領域は？」

「タイトル別の年収レンジはどれくらい？」

「実際の働き方は激務か？」

「入社された方からの評判や転職市場での評価は良い？それとも悪い？」

「募集要件には学歴が必須になっている？」

「具体的な数値から実態を知りたいのですが？」

といったご相談を頂くことがあります。

 結論からお伝えすると、「はたらいて、笑おう。」のグループテーマ通り「安心して長期就業をしたい」という方が目指すべきコンサルティングファームです。

「コンサル経験を活かして、他事業を持つファームで活躍したい」「IT経験はあるからコンサル経験にスキルを伸ばしたい」とお考えになる方にとっては最適な会社です。

特にパーソルグループの大手資本があり、風通しの良い企業文化を持つベンチャーファームですのでチャレンジする価値の高いファームです。

ビジネスモデルとしても

①エンジニア派遣事業

②HR関連事業

と自社事業も立ち上げておりキャリアの広がりを持ちやすい土台が整っています。

特徴としては、

1.豊富なIT開発部隊を持つコンサルファーム立ち上げ

2. 事業・組織立上げへの関与ができる

3. パーソルグループの顧客基盤活用ができる（グループ35,000社以上の顧客基盤）

4. ものづくり・IoT領域の知見あり（IT、機械・電気・制御領域のエンジニア9,000名、派遣登録者数80,000名）

5. End to Endのサービス提供可能（戦略策定から実行まで一気通貫）

があります。

また、外部採用について、

①コンサルタント経験者であれば

大手～中堅コンサル企業の業務経験者が採用対象

（コンサルと名の付く経験があれば高い角度で内定獲得可能） 

②コンサルタント未経験者であれば

Sier、事業会社IT部門におけるITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験者が対象です。

エンジニア派遣ビジネスの上流としてコンサルティング事業を立ち上げているため、

基本的にはITに関連する知見をお持ちの方を採用ターゲットとしています。 

当記事をお読み頂く事で

・パーソルクロステクロノジーの会社概要

・パーソルクロステクロノジーの仕事イメージ

・パーソルクロステクロノジーの募集要件、選考内容

・パーソルクロステクロノジーの年収

・パーソルクロステクロノジーの評判

・パーソルクロステクロノジーの学歴基準

についての実態を理解し、面接合格に大きく近づくことができます。

特にグループミッションで掲げている「テクノロジーの力で、人と組織の生産性を向上させる」に共感できる方には最適の会社です。

 ↓コンサル希望者の方は合わせて下記記事も読んでみてください。

【保存版】コンサル業界転職におすすめの転職エージェントを「中の人」が徹底解説！

それではパーソルクロステクロノジーの詳細を解説していきます。

※実際に入社されている方やホームページ情報を元に解説を進めていきます。

1.パーソルクロステクロノジーってどんな会社？

1.1会社特徴

約2000社の既存顧客に対してEnd to End（IT戦略～開発～運用・保守）まで一貫したサービス提供を行っています。

従業員を大切にしており、平均残業時間19時間ほど、有給消化率80％、在宅就業率30％、中途採用比率72％、部活・同好会200組織以上、育休・産休取得率100％と働きやすさを数値で確認できる状態までになっています。

1.2パーソルクロステクロノジー概要

＜企業名＞

・パーソルクロステクロノジー株式会社

https://www.persol-group.co.jp/ 

＜代表者＞

代表取締役社長 正木　慎二

取締役副社長執行役員 礒田　英嗣

取締役副社長執行役員 横道　浩一

取締役執行役員 佐藤　晃一

取締役執行役員 川畑　輝郎 

＜事業開始日＞

1979年10月11日

※コンサル事業は2023年1月設立。

＜所在地＞

〒163-0451　東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 

＜従業員数＞

従業員数 9,706名

2022年12月1日時点 

＜事業内容＞

・テクノロジーソリューション事業

自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス

ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス

AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

2.パーソルクロステクロノジーの組織はどうなっている？

コンサルファームの組織を理解するためには「総合系or専門系」と「業界×サービスの組織区分」を知る事が重要です。 

＜他社との違い＞

部門としては設立間もないため細かな組織区分は行われていないようです。

実態としてはワンプールのように捉えても認識のズレは起きない事業フェーズとなります。 

一方で総合ファームとしての拡大を目指す中で、専門性で組織を分けていくことは想定されますので、

早めに入社をしているほうが、部門を分ける際の責任者クラスに就任しやすいと言えます。

2.1総合系or専門系？

総合系ファームとして全ての業界に対してIT・テクノロジー案件など時代にあったプロジェクトを厳選して対応しています。

また、アサイン希望を推奨するなど柔軟性の高いキャリア構築をしやすく、長期的にモチベーションを保ちやすい組織づくりをされています。 

＜主なサービス事例＞

自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス

ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス

AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

2.2業界×サービスの組織区分は？

すべての業界に対してIT・テクノロジー領域を中心にコンサルティングサービスを提供しています。

そのため、組織も業界区分 はなく、サービス区分となっているようです。 

＜組織区分＞

・DX戦略、PMOチーム

・スマートファクトリーチーム

・クラウド＆インフラチーム

・エンタープライズソリューションチーム

・データサイエンスチーム 

大手コンサルティング会社ですと「〇〇業界専門、〇〇サービス専門」と領域が限定されたキャリア一択となりますが、パーソルクロステクロノジー社ではキャリアを広げる事も深掘ることも可能です。

3.パーソルクロステクロノジーの年収はどれくらい？

パーソルクロステクロノジーの年収は大手ファームと同等～若干低い水準と考えておくと良さそうです。

アグレッシブに昇給昇格をしたい人ではなく、落ち着いた働き方・安心、安定できる働き方を長期的にしていきたい人にはおすすめです。 

3.1タイトル別年収イメージ

コンサルタント・・・600～750万円

シニアコンサルタント・・・750～900万円

マネジャー・・・950～1300万円

シニアマネジャー・・・1350～1650万円

ディレクター・・・2000～2500万円

パートナー・・・3000万円～

※実力次第で3000万以上の報酬を得る事が可能です。

4.パーソルクロステクロノジーと他ファームとの違いは？

面接では「なぜパーソルクロステクロノジーに興味を持ったのか？」と聞かれる事が多くあります。

特徴を押さえながらご自身のお考えに合う回答を持っておきましょう。

主な特徴としては、

1.豊富なIT開発部隊を持つコンサルファーム立ち上げである

2. 事業・組織立上げへの関与ができる

3. パーソルグループの顧客基盤活用ができる（グループ35,000社以上の顧客基盤）

4. ものづくり・IoT領域の知見あり（IT、機械・電気・制御領域のエンジニア9,000名、派遣登録者数80,000名）

5. End to Endのサービス提供可能（戦略策定から実行まで一気通貫）

等があります。

5.パーソルクロステクロノジーの募集要項は？

コンサル経験のある方のみならず未経験の方も積極的に採用しています。 

5.1募集要項詳細

大手ファームと比較すると採用要件は緩い印象です。

コンサル経験が1年以上あれば基本的に合格ライン、コンサル未経験でもIT関連のプロジェクトマネジメント経験や事業会社における企画業務経験などのコンサルに準ずる経験などがあれば合格ラインとなります。

ただし、顧客への価値提供を落とさないために、適切にジャッジしてクリアした方のみに内定を出しております。

具体的な募集要項として、

・コンサル経験者採用の場合は、

同業他社での職務経験または準ずる経験のある方 

・未経験者の場合は、

Sierにおけるプロジェクトマネジメント経験

事業会社にて企画系の業務経験をお持ちの方

親和性が高い経験は

「Sier、事業会社IT部門のシステム開発、PM経験」

「経営企画・新規事業経験」

などです。

5.2学歴基準詳細

採用基準として、明確に「○○以上の学歴」と線引きしている訳では無いようです。

学歴には自信が無いけどコンサルファーム経験を積みたい方にとってはチャンスと言えます。

6.パーソルクロステクロノジーの選考プロセスはどうなっている？

WEBにて実施されています。

原則2回ですが、コンサル業界未経験者ですと3回実施のケースもあります。

6.1 適性検査、ケース有無

適性検査が行われます。

大手ファームのようなケース面接は行われていないようです。 

6.2選考プロセス

通常は書類選考後→面接２回を目安に選考が行われます。

一次：マネジャークラス＋人事

最終：取締役クラス

のように選考プロセスが進む中でタイトルの高い社員が出てきます。

7.パーソルクロステクロノジーの面接で聞かれることは？

パーソルクロステクロノジーで聞かれる質問について押さえておきましょう。

特に志望動機は重要ですので項目を分けて「8」で解説致します。

①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介

②各経歴の深堀り（なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか）

③コンサルファーム業界への志望動機

④パーソルクロステクロノジーへの志望動機（間接的にパーソルクロステクロノジーへの理解を確認されます）

⑤5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。

⑥パーソルクロステクロノジーの強み、弱みは何だと理解されているか。

⑦過去の経験で活かせる強みは何か、苦境を乗り越えたエピソードはあるか。 

8.パーソルクロステクロノジーへの志望動機の伝え方は？

コンサルファームの中でもどうしてパーソルクロステクロノジーなのか、は必ず聞かれますので答えられるように整理しておきましょう。

※ホームページは一通り確認し、「どこに興味を持ったのか」は自身の言葉で話せるようにしておきましょう。

改めてパーソルクロステクロノジーの特徴を表現すると

1.豊富なIT開発部隊を持つコンサルファーム立ち上げができる

2. 事業・組織立上げへの関与ができる

3. パーソルグループの顧客基盤活用ができる（グループ35,000社以上の顧客基盤）

4. ものづくり・IoT領域の知見あり（IT、機械・電気・制御領域のエンジニア9,000名、派遣登録者数80,000名）

5. End to Endのサービス提供可能（戦略策定から実行まで一気通貫）

などになります。

志望動機を参考になるように表現すると、

①コンサルキャリアを軸に、会社経営・組織づくりにキャリアを広げたい

②DX戦略企画・立案のみではなく実行フェーズまで関わり顧客の課題解決をしたい

③コンサル業界で安心して、長期就業を実現したい

④自由度の高い働き方をしながらコンサルスキルを磨きたい

⑤地頭には自信があり、コンサル業界にチャレンジしたい

などの内容であればパーソルクロステクロノジー社が求めている人材像にも合ってくるでしょう。

9.パーソルクロステクロノジーは激務なのか？

働き方はメリハリもあり各個人の考え方を優先しているようです。

PJT、組織によって異なる前提ですが20時間前後に収まっている事が多いようですのでコンサルファームの中では非常に働きやすい環境と言えます。

所属組織によっても異なりますので、気になる方は面接時に確認する事をおすすめします。

10.パーソルクロステクロノジーの評判は？

「入社難易度が高い」と評判もあるパーソルクロステクロノジーコンサルですが実態は「準備をしてチャレンジすれば合格可能性が高い」会社です。

コンサル業界におけるベンチャーファームの中でも「働き方、長期就業を求める方」にとっては一、ニを争う人気企業です。

コンサル業界を目指す方の中でも、

「CXOを目指したい」

「事業開発キャリアを積みたい」

「長期就業をしたい」

「未経験のコンサル領域経験を積みたい」

「顧客への貢献に納得感を高めたい」

などの志向性を持つ方には特に評判が良いです。 

11.パーソルクロステクロノジーは人気のある会社なのか？

大手ファーム比較で知名度は高く有りませんが人気は上昇しています。

特に「大手資本があるコンサル立ち上げを経験したい」「落ち着いた働き方をしたい」「ベンチャー規模のコンサルファームにて裁量を持ちながらキャリアを築いていきたい」と考えている方にとっては相性が良いです。 

12.パーソルクロステクロノジーからの転職先は？

パーソルクロステクロノジーから転職する先は

①大手コンサルティングファーム

②事業会社企画職

③事業会社新規事業開発室

のポジションが多くなっています。

ただ、退職者が少なく①のケースが割合としては高いようです。

コンサル経験者の方をはじめ、企画業務経験がありコンサル業界にどうしても入りたい方は選考を受ける事をおすすめします。 

＜参考リンク＞

パーソルクロステクロノジー株式会社　公式HP

https://persol-xtech.co.jp/company/profile/