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みなさん、こんにちは。転職イロハ運営のタカです。
商社系コンサルティングファームの老舗である株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc.)について
「年収は大手ファームと比較して高い?それとも低い?」
「実際の働き方は激務?」
「入社された方からの評判や転職市場での評価は良い?それとも悪い?」
「募集要件には学歴が必須になっている?」
といったご相談を頂くことがあります。
当記事をお読み頂く事で
・シグマクシスの会社概要
・シグマクシスの仕事イメージ
・シグマクシスの募集要件、選考内容
・シグマクシスの年収
・シグマクシスの評判
・シグマクシスの学歴基準
についてイメージし、面接合格に大きく近づくことができます。
シグマクシスは三菱商事との資本提携を行っている唯一のコンサルティングファームであり、業界横断で大手グローバル企業のPJTにこだわりたい方にはおすすめの会社です。
また、コンサルファームの中では数少ない上場企業で、働き方もフレキシブルのため転職市場での評判は良い会社です。年収面は大手ファームより若干劣りますが日本企業の中では非常に高い年収帯になります。
企業についてしっかりと理解し、面接合格を勝ち取って頂きたいと思います。
コンサル希望者の方は合わせて下記記事も読んでみてください。
【コンサル業界希望者向け】コンサル業界で知っておくべき3つの事
それではシグマクシスの合格方法を解説していきます。
※実際に入社されている方やホームページ情報を元に解説を進めていきます。
シグマクシスは三菱商事とRHJインターナショナルの共同出資により2008年に発足したビジネスコンサルティングファームです。お客様の経営課題解決、企業価値創造を目指し、戦略策定からIT開発まで、多様なビジネス領域のプロフェッショナルがワンチームで活動中。従来のコンサルティング手法にとらわれることなく、お客様のパートナーとして、社内外のあらゆる能力、知見、技術を組み合わせ、新しい価値創造の形を共に追求します。
<企業名>
株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc.)
<代表者>
代表取締役会長 倉重英樹氏
※日本IBM 取締役副社長、PwC 代表取締役会長、日本テレコム 取締役、代表執行役社長などを歴任
<事業開始日>
2008年5月
<所在地>
東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
<事業内容>
従業員数は約500名程で、企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティングサービスを提供しています。
三菱商事との資本提携を持つ立場から、三菱商事の持つビジネス実績と顧客ネットワーク、さらに様々な業種業態にわたる1000社以上のグループ企業が持つビジネスナレッジを活用しながら事業展開をしています。
※東証一部上場企業です。
コンサルファームの組織を理解するためには「総合系or専門系」と「業界×サービスの組織区分」を知る事が重要です。
総合系ファームとして全ての業界に対して全てのサービスを提供しています。
また、クライアントに対するコンサルティングサービスのみではなく、投資事業も行っています。
主にサービス軸でチーム組成されています。
■コンサルティングサービス
マネジメント・トランスフォーメーション
デジタル・トランスフォーメーション
サービス・トランスフォーメーション
プログラム&プロジェクトマネジメント
基幹システムのトランスフォーメーション
ビジネスプロセス変革
人、組織のイノベーション
プラットフォーム戦略立案
マルチサイドプラットフォーム構築
新規事業開発および運営
■事業投資サービス
投資、アライアンス
ジョイントベンチャー設立
インキュベーション
シグマクシスの年収はSierよりは高く、大手ファームよりは少し低めの年収レンジをイメージしておくよ良さそうです。
コンサルタント・・・年収500~650万円
アシスタントマネージャー・・・700~900万円
マネジャー・・・900~1300万円
シニアマネジャー・・・1200~1700万円
プリンシパル・・・1600~2000万円
ディレクター・・・2000万円~
平均年収は1000万円を超えており、日本企業の中では非常に年収帯の高い企業になります。
面接では「なぜシグマクシスに興味を持ったのか?」と聞かれる事が多くあります。
特徴を押さえながらご自身のお考えに合う回答を持っておきましょう。
主な特徴としては、
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① 三菱商事のリソース活用をした大規模な社会課題の解決ができる
② 成功報酬に近い形で顧客と契約を交わす事で終始顧客目線に立ったプロジェクト推進ができる
③ 投資機能を持っておりJV設立など他ファームでは出来ない経験を積むことができ
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があります。
コンサル経験のある方のみならず未経験の方も積極的に採用しています。
募集要項として、
・コンサル経験者採用の場合は、
コンサルコンサルティング業界におけるプロジェクト経験があり、社内外の企画や実行をリードできる方(業界・職種の領域は問わない)
・コンサル未経験者の場合は、
事業会社にてプロジェクトマネジメント、リーダー経験または企画系の業務経験をお持ちの方
が対象になります。
25歳くらいまでは学歴の要素も含まれますが、社会人経験者の場合は業務経験、業務実績が重視されます。
採用基準として、明確に「○○以上の学歴」と線引きしている訳では無いようですので業務実績のある方でしたら積極的に応募可能です。
全ての選考がWEBで実施されています。
ポジションと経験によって面接回数、適性検査有無は異なりますが、ケース面接は無いようです。
そのため、基本的な質問事項に対する準備をしておく事をおすすめ致します。
通常は書類選考後→面接2~3回を目安に選考が行われます。
一次:現場(シニアマネジャー)、二次:現場(プリンシパル)のように選考プロセスが進む中でタイトルの高い社員が出てきます。
第ニ新卒の場合は適性検査と面接(プレゼン準備有り)、筆記試験がございます。
※適性試験はGABが採用されております。
シグマクシスで聞かれる質問について押さえておきましょう。
特に志望動機は重要ですので項目を分けて「7」で解説致します。
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① 今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介
② 各経歴の深堀り(なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか)
③ コンサルファームへの志望動機
④ シグマクシスへの志望動機(間接的にシグマクシスへの理解を確認されます)
⑤ 5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。
⑥ シグマクシスの強み、弱みは何だと理解されているか。
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会社についての理解、ご自身についての理解を整理したうえで望まれる事をおすすめします。
コンサルファームの中でもどうしてシグマクシスなのか、は必ず聞かれますので答えられるように整理しておきましょう。
※ホームページは一通り確認し、「どこに興味を持ったのか」は自身の言葉で話せるようにしておきましょう。
改めてシグマクシスの特徴を表現すると「総合商社発コンサルファームである」「クライアント側に立ち、成功報酬に近い形でプロジェクトを受ける」「コンサルティングに限定せず投資事業も持っている」点になります。
志望動機を参考になるように表現すると、
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① 総合商社が持つ様々な業種に対してプロジェクト経験を積みたい
② クライアント企業の成功に真に寄り添った価値提供を行いたい
③ 従来のコンサルティングに限定せず、事業投資に絡むプロジェクト経験を積みたい
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などの内容であればシグマクシス社が求めている人材像にも合ってくるでしょう。
プロジェクトの状況によって忙しい時期、暇な時期が分かれるようです。
リモートワーク推奨をしており、いつでもどこでも働ける体制が整っています。
裁量労働制のため、効率的に働くことを求めていけばホワイトな働き方も可能です。
上場企業ですので、管理部門にて労働時間管理はされています。
顧客目線でテクノロジーを理解した優秀なコンサルタントが多いと評判です。
福利厚生で教育制度支援(書籍、外部研修)も手厚く、最新技術に明るい方も多く在籍しています。
2008年5月に設立した直後にリーマン・ショック(世界的な経済危機)を乗り越えて上場企業に成長していますので会社への愛着の高い社員も多く、人材が流出していない事も優秀なコンサルタントの多さに繋がっていると考えられます。
また、女性であれば
育児休業制度、育児支援手当、産前産後休暇(有給:14週間)、妊娠休暇(有給:20日)、看護休暇(有給:10日)、出産祝い金 第3子以降に100万円等 の制度があり、長期雇用を前提とした福利厚生も整っています。
人気があります。特に「三菱商事との資本提携」「上場企業」である事から、
大手企業で働きたい方、安定した企業で働きたい方からは人気が高いです。
ビッグ4への転職、事業会社の企画部門、テクノロジー部門への転職者が多いようです。
事業会社は上場企業の中でも比較的規模の大きな会社(楽天、ソフトバンク、NEC等)への転職が多い傾向にあります。
<参考ページ>シ
グマクシス公式サイト https://www.sigmaxyz.com/
面接に自信の無い方は下記記事もご参考ください。
【転職活動中の人向け】面接で合格する4つの準備