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みなさん、こんにちは。転職イロハ運営のタカです。
マネックスグループで暗号資産業界トップであるCoincheck(コインチェック)株式会社について、
「選考プロセスは?どうすれば合格できる?」
「年収レンジはどれくらい?」
「実際の働き方は激務か?」
「会社の強みって何?」
「入社された方からの評判や転職市場での評価は良い?それとも悪い?」
「募集要件には業界経験が必須になっている?」
といったご相談を頂くことがあります。
当記事を読んでいただく事で暗号資産業界における転職成功率を格段に上げる事ができます。
特に、日系上場企業の子会社として暗号資産取引所を運営しており、安定的な資本状態にあるため「ある程度規模感のある働きやすい暗号資産企業にて業界を牽引したい」とお考えの方には最適の会社です。
↓暗号資産業界希望者の方は合わせて下記記事も読んでみてください。
【保存版】暗号資産業界におすすめの転職サイト&エージェントを徹底解説(評判、実態、裏側)
それではCoincheckについて解説していきます。
※実際に入社されている方やホームページ情報を元に解説を進めていきます。
コインチェックは3つの役割を明確に掲げ暗号資産業界の拡大に貢献しています。
①“分かりやすいUIUX”にこだわり、誰でも「簡単」に使えるサービスを提供すること
②新たな事業・サービスの創出に「挑戦していくこと」
③価値交換プラットフォームとしての「安全性」を日々追求していくこと
<企業名>
コインチェック株式会社(Coincheck, Inc)
<代表者>
蓮尾聡氏(創業者は和田 晃一良氏)
※2005年5月にマネックスグループ入社。2019年11月マネックスグループ株式会社執行役員就任。同時期にコインチェック株式会社代表取締役社長に就任している。
<事業開始日>
2012年8月 ※2018年マネックスグループへ統合
<所在地>
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
<従業員数>
約170名
<事業内容>
暗号資産取引所の運営ならびに新金融サービスの研究開発
<設立背景>
2012年に創業者である和田 晃一良氏によって設立。
事業は順調に伸びていたものの、2018年1月26日に暗号資産取引所「コインチェック」から約580億円(円換算)が不正流出し、取引一時停止の措置を取った事を取る。
不正流出事件をきっかけにマネックスグループの子会社となり、同時に和田氏は代表取締役を辞任している。(経営陣として事業に携わっている)
会社を理解するためには組織を知っておく必要があります。
<主な組織>
・事業戦略
・トレーディング
・監査、コンプライアンス
・情報システム
・経営管理部門
などがあります。
・事業戦略担当
・マーケティング
・トレーダー
・監査、コンプライアンス
・情報システム、システム開発
・法務、経理、人事、総務
などがあります。
Coincheckの年収は業界トップ水準と考えておくと良さそうです。
メンバー・・・400~650万円
リーダー・・・600~800万円
マネジャー・・750~1000万円
部長・・・1000~1400万円
執行役員・・・1300~1800万円
※業界経験、業務経験によっても異なります。
面接では「なぜCoincheckに興味を持ったのか?」と聞かれる事が多くあります。
特徴を押さえながらご自身のお考えに合う回答を持っておきましょう。
主な特徴としては、
①大手とスタートアップの良いところを取り入れた社風である
②サービスの累計ダウンロード件数、取り扱い通貨が業界トップである
③個人の成長を支援する組織文化があり中途入社でも馴染みやすい
等があります。
暗号資産業界経験のある方のみならず未経験の方も積極的に採用しています。
金融業界の中では採用基準は緩い印象です。
専門職の経験が2年以上あれば合格ライン、経験が少なくとも業界への興味を伝える事で合格可能性が十分高まります。
具体的な募集要項として、
・業界経験者採用の場合は、
同業他社での職務経験のある方
特に監査、コンプライアンス、マーケティング等の専門職
・未経験者の場合は、
ネット証券、FX企業のような取引所ビジネス運営会社にて同職種の経験がある方
となっております。
採用基準として、明確に「○○以上の学歴」と線引きしている訳では無いようです。
但し、職種によっては理工学系の知見を求めている事があります。
基本はWEBにて実施されています。
適正検査はございますが足切り基準は緩めのようです。
通常は書類選考後→面接3回を目安に選考が行われます。
一次:現場(リーダークラス)
二次:現場(マネジャークラス)
最終:取締役クラス
のように選考プロセスが進む中でタイトルの高い社員が出てきます。
また、最終面接前にレファレンスチェック(身元保証確認)が入ります。
Coincheckで聞かれる質問について押さえておきましょう。
特に志望動機は重要ですので項目を分けて「8」で解説致します。
①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介
②過去経験企業の経歴を深堀り
③暗号資産業界への志望動機
④Coincheckへの志望動機(間接的にCoincheckへの理解を確認されます)
⑤5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか
⑥Coincheckの強み、弱みは何だと理解されているか
※特に「なぜ暗号資産業界か?」「なぜCoincheckか?」は必ず聞かれますのでしっかりと準備しておきましょう。
暗号資産企業の中でもどうしてCoincheckなのか、は必ず聞かれますので答えられるように整理しておきましょう。
※ホームページは一通り確認し、「どこに興味を持ったのか」は自身の言葉で話せるようにしておきましょう。
改めてCoincheckの特徴を表現すると
「高い知名度、強い資本を持つ会社である事」
「大手企業の良さ、スタートアップの良さを取り入れている事」
「業界トップの規模である事」
「暗号資産取引所を運営しており、NFT事業にも展開している事」
「実力主義で短期間で昇格、昇給が実現できる事」
などになります。
志望動機を参考になるように表現すると、
①ベンチャーマインドを持って暗号資産業界の第一人者を目指したい
②高い技術力・ブランド、強い資本を持つ貴社にて業界を牽引する一助を担いたい
③今後拡大する暗号資産業界拡大への貢献を貴社の社員として関わりたい
などの内容であればCoincheck社が求めている人材像にも合ってくるでしょう。
<役員>
代表取締役 林 邦良氏
※創業者:加納裕三氏
<設立年月>
2014 年 1 月
<所在地>
〒107-6233 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
<会社概要ページ>
https://bitflyer.com/ja-jp/company
<役員>
代表取締役会長 高島秀行氏
代表取締役社長 石村富隆氏
<設立年月>
2016年10月
<所在地>
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
<会社概要ページ>
https://coin.z.com/jp/corp/about/company/
<役員>
代表取締役社長 廣末紀之氏
取締役 林潔氏
<設立年月>
2014年5月
<所在地>
〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル7F
<会社概要ページ>
https://bitbank.cc/about/corporate/
働き方は各個人の考え方を優先しているようです。
ただ、現場メンバーの声に耳を傾け、リモートワークを推進しています。
「ホワイト企業アワード」を受賞するなど労働環境は整っています。
年収、働き方、福利厚生、社員の雰囲気を中心に働いている方の満足度は高いです。
入社された方からは「大手企業とスタートアップ企業の良いところを取り入れており働きやすい」と評判が良い会社です。
暗号資産業界では人気があります。
特に「業界大手で自由度を持ちながら働きたい」と考えている方にとっては相性が良いです。
暗号資産業界自体が成長過程のため、転職先の傾向性が強いわけではありませんが
①暗号資産企業、
②ネット証券、FX企業
への転職が多くなっています。
Coincheckは暗号資産業界における知名度が高く、働きやすい会社です。
年収も業界内ではトップクラスの水準であり中途入社者も馴染みやすい環境です。
↓暗号資産業界で転職を検討されている方は下記登録必須です。
【保存版】暗号資産業界におすすめの転職サイト&エージェントを徹底解説(評判、実態、裏側)
<参考リンク>
Coincheck 公式HP