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みなさん、こんにちは。転職イロハ運営のタカです。
ベンチャーマインドの高いコンサルティングファームであるMOVER&COMPANY株式会社について、
「サービス領域は?」
「タイトル別の年収レンジはどれくらい?」
「実際の働き方は激務か?」
「入社された方からの評判や転職市場での評価は良い?それとも悪い?」
「募集要件には学歴が必須になっている?」
といったご相談を頂くことがあります。
当記事をお読み頂く事で
・MOVER&COMPANYの会社概要
・MOVER&COMPANYの仕事イメージ
・MOVER&COMPANYの募集要件、選考内容
・MOVER&COMPANYの年収
・MOVER&COMPANYの評判
・MOVER&COMPANYの学歴基準
についての実態を理解し、面接合格に大きく近づくことができます。
特に、非上場企業で小規模なベンチャーファームであるため「顧客に対する課題解決の企画~実行と合わせて、短期間での成長、昇給・昇格もしたい」とお考えの方には最適の会社です。
↓コンサル希望者の方は合わせて下記記事も読んでみてください。
【後悔したくない人へ】コンサル業界に強い転職エージェントの評判をエージェント経験者が解説
それではMOVER&COMPANYの合格方法を解説していきます。
※実際に入社されている方やホームページ情報を元に解説を進めていきます。
■会社特徴
MOVER&COMPANYはコンサルティング事業をコアとして、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションを提供しています。
また、子会社においては人材事業、教育事業、Webサービス事業、SI事業、エンタメ事業など様々な新規事業の立ち上げも行なっており、 「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。
<企業名>
株式会社MOVER&COMPANY
<代表者>
代表取締役社長 篠﨑 元彦氏
※2000年3月 早稲田大学政経学部卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。 製造/流通業向けの業務改革及びシステム導入を中心とした複数のコンサルティング業務に従事。 2004年5月 アクセンチュア退職後、アニメやオンラインゲームを手掛けるコンテンツ企業にて最年少執行役員として、経営戦略及び複数のオンラインゲームの立ち上げをリード。 2008年8月 MOVER&COMPANYを設立し、様々な会社のコンサルティング及び自社サービスの立ち上げに従事。
<事業開始日>
2008年8月
<所在地>
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル3階
<従業員数>
47名(グループ全体)※2020年12月1日時点
<事業内容>
コンサルティング事業
エンジニア派遣事業
人材紹介
人材派遣事業
コンサルファームの組織を理解するためには「総合系or専門系」と「業界×サービスの組織区分」を知る事が重要です。
全ての業界に対して戦略、IT、業務コンサルティングを提供しています。
上場企業を中心とした取引でプライム案件(直接取引)がメインです。
・戦略コンサルティング
-成長戦略策定支援
-マーケティング/セールス戦略策定支援
-海外市場新規参入支援
-組織人材改革支援
-M&A戦略実行支援
・業務、BPOコンサルティング
-業務可視化
-業務設計
-AI/RPA導入
-BPO導入
-BPO(人事/採用/教育)
・ITコンサルティング
-IT戦略策定
-システム開発プロジェクト推進
-システムアーキテクチャ構築支援
-IT組織・人材・ベンダ育成
-ITリスク・セキュリティ
※コンサルティングサービス以外にも人材派遣、人材紹介、フリーランス紹介サービスを行っています。
サービス軸を中心に組織が分かれています。
<組織区分>
・戦略コンサルティング
・業務/BPOコンサルティング
・ITコンサルティング
・人材派遣、人材紹介、フリーランス紹介
MOVER&COMPANYの年収は大手コンサルファームよりも100~200万円ほど低い水準と考えておくと良さそうです。
コンサルタント・・・450~600万円
シニアコンサルタント・・・550~800万円
マネジャー・・・900~1400万円
シニアマネージャー・・・1300~1750万円
マネージングディレクター・・・1700~2300万円
面接では「なぜMOVER&COMPANYに興味を持ったのか?」と聞かれる事が多くあります。
特徴を押さえながらご自身のお考えに合う回答を持っておきましょう。
主な特徴としては、
①小規模ファームに関わらず大手企業との取引が多く経験を積むチャンスが多い
②実力主義で大手ファームよりも短期間で昇格、昇給ができる
③個人の成長を支援する組織文化があり中途入社でも馴染みやすい
等があります。
コンサル経験のある方のみならず未経験の方も積極的に採用しています。
大手ファームと比較すると採用要件は緩い印象です。
コンサル経験が1年以上あれば基本的に合格ライン、コンサル未経験でも事業会社における企画業務経験やSierなどのコンサルに準ずる経験などがあれば合格ラインとなります。
具体的な募集要項として、
・コンサル経験者採用の場合は、
同業他社での職務経験または準ずる経験のある方
・未経験者の場合は、
事業会社にて企画系の業務経験をお持ちの方。
親和性が高い経験は「製造業における生産管理、購買管理、物流経験」「経営企画・新規事業経験」「Sier、事業会社IT部門のシステム開発、PM経験」「人事企画経験」などのようです。
採用基準として、明確に「○○以上の学歴」と線引きしている訳では無いようです。
学歴には自信が無いけどコンサルファームの立上げ経験を積みたい方にとってはチャンスと言えます。
但し、20代前半などの若い方についてはMARCH以上の合格者数が多いです。
対面、WEBにて実施されています。
適正検査はございますが、ケース面接はありません。
ただ、面接官によっては口頭でのディスカッション(ケース面接に近い問答)を行う事もありますので
基本的なケース面接対策する事をおすすめします。
通常は書類選考後→面接3回を目安に選考が行われます。
一次:人事
二次:現場(マネージャークラス)
最終:代表取締役
のように選考プロセスが進む中でタイトルの高い社員が出てきます。
MOVER&COMPANYで聞かれる質問について押さえておきましょう。
特に志望動機は重要ですので項目を分けて「8」で解説致します。
①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介
②各経歴の深堀り(なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか)
③コンサルファームへの志望動機
④MOVER&COMPANYへの志望動機(間接的にMOVER&COMPANYへの理解を確認されます)
⑤5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。
⑥MOVER&COMPANYの強み、弱みは何だと理解されているか。
についてはしっかり準備を行いましょう。
コンサルファームの中でもどうしてMOVER&COMPANYなのか、は必ず聞かれますので答えられるように整理しておきましょう。
※ホームページは一通り確認し、「どこに興味を持ったのか」は自身の言葉で話せるようにしておきましょう。
改めてMOVER&COMPANYの特徴を表現すると
「ベンチャーファームである事」
「一人を育成する文化がある事」
「実力主義で短期間で裁量権の獲得が出来る事」
「戦略立案のみではなく実行まで関わる事が出来る事」
「小規模組織にも関わらず上場企業との取引が多い事」
などになります。
志望動機を参考になるように表現すると、
① 戦略企画・立案のみではなく実行フェーズまで関わり顧客の課題解決をしたい
② 現職では5年かかる予定の昇格を成果主義の貴社にて3年以内に実現したい
③ アップorアウトではなく長期的キャリア形成の視点でコンサルスキルを磨きたい
などの内容であればMOVER&COMPANY社が求めている人材像にも合ってくるでしょう。
働き方は各個人の考え方を優先しているようです。
小規模企業であるものの残業時間の規制もしながら労働環境を守られていますのでコンサルファームの中では働きやすい環境と言えます。
所属組織によっても異なりますので、気になる方は面接時に確認する事をおすすめします。
「中途入社が馴染みやすい」と評判の会社です。
また、「短期的な年収ではなくコンサルスキルを身に着けたい」「未経験のコンサル領域経験を積みたい」などの志向性を持つ方には特に評判が良いです。
大手ファーム比較で知名度は高く有りませんが人気があります。
特に「会社経営に関わりたい」「地に足を付けてじっくりとコンサルタントとしての腕を磨きながら質の高い経験を積みたい」と考えている方にとっては相性が良いです。
MOVER&COMPANYは小規模な会社のため、転職先の傾向性が強いわけではありませんが①大手コンサルティングファーム、②ベンチャー企業企画職 のポジションが多くなっています。
大手企業よりかはベンチャー企業でキャリア構築されています。
↓コンサルファーム希望者は下記記事もご参照下さい。
【後悔したくない人へ】コンサル業界に強い転職エージェントの評判をエージェント経験者が解説
<参考リンク>
MOVER&COMPANY 公式HP