「マネジメントソリューションズの年収・難易度は？」評判を正しく知り面接合格方法を解説！

PMOスキルが身に着き、働きやすい企業であるマネジメントソリューションズ株式会社について、

「サービス領域は？」

「タイトル別の年収レンジはどれくらい？」

「実際の働き方は激務か？」

「入社された方からの評判や転職市場での評価は良い？それとも悪い？」

「募集要件には学歴が必須になっている？」

といったご相談を頂くことがあります。

当記事をお読み頂く事で

・マネジメントソリューションズの会社概要

・マネジメントソリューションズの仕事イメージ

・マネジメントソリューションズの募集要件、選考内容

・マネジメントソリューションズの年収

・マネジメントソリューションズの評判

・マネジメントソリューションズの学歴基準

についての実態を理解し、面接合格に大きく近づくことができます。 

特に、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に特化したファームであり、プロジェクトのリピート率も9割を超えています。

更にワークライフバランスを取れる企業であるため、「PMO業務スキルを身に付けて生産性の高い仕事をしたい」「コンサルキャリアの入口に立つためPMO業務スキルを身に着けたい」とお考えの方には最適の会社です。

※PMOとは・・・ 複数プロジェクト同時進行の状況下におけるプロジェクトごとの質の差やプロジェクト間の競合の障害に対処する仕事です。

プロジェクト成功のためにはPMOが重要な役割を果たします。

従業員も「成長意欲」「主体性」「情熱」の３つを持ち合わせた人材が集まっておりグローバルのPMO人材不足を解消する存在企業です。

また、「PMOスキル」は コンサルティング業界で求められる重要スキルでもあるためマネジメントソリューションズで力をつけて大手ファームへキャリアステップを進めるケースも多くございます。

↓コンサル希望者の方は合わせて下記記事も読んでみてください。

【保存版】コンサル業界転職におすすめの転職エージェントを「中の人」が徹底解説！

それではマネジメントソリューションズの合格方法を解説していきます。

※実際に入社されている方やホームページ情報を元に解説を進めていきます。 

1.マネジメントソリューションズってどんな会社？

1.1会社特徴

プロジェクトマネジメントに特化した唯一無二の企業として、中立・独立の立場でプロジェクトマネジメントサービスを提供しています。

マネジメントソリューションズの介在価値はプロジェクトを成功に導く事であり、プロジェクトマネジメントにおける真のパートナーとして参画しています。

プロジェクトマネジメントに専門特化した会社としては国内最大級であり実績も豊富、リピート案件が90％以上を誇ります。

 2019年に上場も果たしており、資本の安定性、健全性も抜群に良い会社です。

1.2 マネジメントソリューションズ概要 

＜企業名＞

株式会社マネジメントソリューションズ （略称：MSOL）

（英名： Management Solutions co., ltd.）

＜代表者＞

代表取締役社長兼CEO 高橋 信也氏

※アンダーセン コンサルティング（現アクセンチュア）、キャップジェミニを経てSONY Global Solutionsへ入社。その当時、最年少プロジェクトマネジャーとなる。 2005年 株式会社マネジメントソリューションズを設立。

＜事業開始日＞

2005年7月

＜所在地＞

〒107-6229

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

＜従業員数＞

約750人※2023年時点

＜事業内容＞

マネジメントコンサルティング

プロジェクトマネジメント実行支援

マネジメントトレーニング

2.マネジメントソリューションズの組織はどうなっている？

コンサルファームの組織を理解するためには「総合系or専門系」と「業界×サービスの組織区分」を知る事が重要です。

2.1 総合系or専門系？

PMOに軸足を置いて全ての業界に対して全てのサービスを提供しています。

＜主なサービス事例＞

・プロジェクトマネジメント実行支援

・ITシステム刷新PJT支援

・業務改善PMO支援

・中期DX企画PMO支援

2.2 業界×サービスの組織区分は？

サービス軸を中心に組織が分かれています。

＜組織区分＞

PM事業本部・・・PMOの実行支援サービスを提供

PMO ONLINE事業部・・・ライトなPMO実行支援サービスを提供

MC事業部・・・トップマネジメントの課題解決サービス支援

Digital事業部・・・DX変革支援（テクノロジー、マネジメント力で推進）

PROEVER事業部・・・PMOノウハウ、経験を結集させたソフトウェア提供支援

パートナー事業部・・・企業へPMOプロフェッショナルを紹介支援

3.マネジメントソリューションズの年収はどれくらい？

マネジメントソリューションズの年収は大手ファームよりも100～200万ほど低い水準と考えておくと良さそうです。

※残業がほぼゼロのためコンサルファーム比較にて時給ベースでは差異はありません。

3.1 タイトル別年収イメージ

アナリスト・・・350～550万円

コンサルタント・・・550～500万円

シニアコンサルタント・・・750～900万円

マネージャー・・・800～1000万円

アカウントマネージャー・・・1000～1300万円

事業部長・・・1200～2000万円

4.マネジメントソリューションズと他ファームとの違いは？

面接では「なぜマネジメントソリューションズに興味を持ったのか？」と聞かれる事が多くあります。

特徴を押さえながらご自身のお考えに合う回答を持っておきましょう。

主な特徴としては、

①PMOに特化しており、PMO技術を付けるためのナレッジが豊富

②残業ゼロ実現を現実的に推進しており、生産性の高い組織集団である

③個人の成長を支援する組織文化があり中途入社でも馴染みやすい

等があります。

5.マネジメントソリューションズの募集要項は？

コンサル経験のある方のみならず未経験の方も積極的に採用しています。

5.1 募集要項詳細

 大手ファームと比較すると採用要件は緩い印象です。

Sierやコンサル経験が1年以上あれば基本的に合格ライン、コンサル未経験でも事業会社における企画業務経験やエンジニアなどのコンサルに準ずる経験などがあれば合格ラインとなります。

年齢も20代～50代まで幅広い人材を募集しています。

具体的な募集要項として、

・コンサル経験者採用の場合は、

同業他社での職務経験または準ずる経験のある方

・未経験者の場合は、

事業会社にて企画系の業務経験をお持ちの方。

親和性が高い経験は「経営企画・新規事業経験」「Sier、事業会社IT部門のシステム開発、PM経験」「エンジニア経験」などのようです。

 となっております。

5.2 学歴基準詳細

採用基準として、明確に「○○以上の学歴」と線引きしている訳では無いようです。

学歴には自信が無いけどコンサルファームの立上げ経験を積みたい方にとってはチャンスと言えます。

実際に専門学校卒業者、短期大学卒業者も多く在籍しています。

6.マネジメントソリューションズの選考プロセスはどうなっている？

対面、WEBにて実施されています。

6.1 適性検査、ケース有無

適正検査はありますが、ケース面接はありません。

6.2 選考プロセス詳細

通常は書類選考後→面接２回を目安に選考が行われます。

一次：現場（マネジャークラス＋人事）、最終：事業部長クラス　のように選考プロセスが進む中でタイトルの高い社員が出てきます。

7.マネジメントソリューションズの面接で聞かれることは？

 マネジメントソリューションズで聞かれる質問について押さえておきましょう。

特に志望動機は重要ですので項目を分けて「8」で解説致します。

①今までの経歴、現在の仕事を含めた自己紹介

②各経歴の深堀り（なぜその会社を選び、どのような業界、顧客を担当していたのか）

③PMO業務への志望動機

④マネジメントソリューションズへの志望動機（間接的にマネジメントソリューションズへの理解を確認されます）

⑤5年後どうなっていたいか。何を実現していたいか。

⑥マネジメントソリューションズの強み、弱みは何だと理解されているか。

8.マネジメントソリューションズへの志望動機の伝え方は？

コンサルファームの中でもどうしてマネジメントソリューションズなのか、は必ず聞かれますので答えられるように整理しておきましょう。

※ホームページは一通り確認し、「どこに興味を持ったのか」は自身の言葉で話せるようにしておきましょう。

改めてマネジメントソリューションズの特徴を表現すると

「リピート率95%の高い顧客満足度を提供している事」

「PMO業務特化型企業である事」

「幅広いキャリアパスと長く働ける環境である事」

「上場企業で安定経営である事」

「残業ゼロ宣言をしておりワークライフバランスが取れる事」

などになります。

志望動機を参考になるように表現すると、

①PMO業務スキルを身に付けてプロジェクト成功の立役者になりたい

②業務生産性の高い人材になり顧客課題の解決に取り組みたい

③ アップorアウトではなく長期的キャリア形成の視点でコンサルスキルを磨きたい

 などの内容であればマネジメントソリューションズ社が求めている人材像にも合ってくるでしょう。

9.マネジメントソリューションズは激務なのか？

ワークライフバランスを取れます。

残業ゼロ宣言をしており、実態でも多くて月15時間ほどです。

経営としても月15時間を良しとしておらず、ゼロに近づけるための企業努力を続けています。

トラブル発生が想定される案件、クライアントのプロジェクトを断る事で残業ゼロに近い状態を実現しています。

テレワークも推奨されており80％以上の実施率、また承認制ですが副業も可能になっており時代に合った働き方を実現する事が可能です。

※所属組織によっても異なりますので、気になる方は面接時に確認する事をおすすめします。

10.マネジメントソリューションズの評判は？

３ゼロ宣言（残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断未受信ゼロ）の実現を推進しており、

「ワークライフバランスを取りたい」

「健康的に働きたい」

などの志向性を持つ方には特に評判が良いです。

また、社名にあるように「PMO業務」に特化しており、プロジェクト成功に不可欠なPMOスキルを付けたい方にとっては評判の良い会社です。

11.マネジメントソリューションズは人気のある会社なのか？

大手ファーム比較で知名度は高く有りませんが人気があります。

特に「地に足を付けてじっくりとプロジェクトマネジャーとしての腕を磨きながら質の高い経験を積みたい」と考えている方にとっては相性が良いです。

12.マネジメントソリューションズからの転職先は？

マネジメントソリューションズは中規模な会社のため、転職先の傾向性が強いわけではありませんが①大手コンサルティングファーム、②大手事業会社企画職 のポジションが多くなっています。

ベンチャー企業よりかは大手企業に対して、大手企業の中でキャリア構築されています。

コンサルティング業界の転職を検討されている方は下記記事もご参照ください。

https://tenshoku168.net/column/consul_tenshoku

＜参考リンク＞

マネジメントソリューションズ　公式HP

https://www.msols.com/